Łączymy talenty z Twoim biznesem

Docieramy do najlepszych kandydatów i dopasowujemy ich do Twojej firmy.

Twój zespół powinien skupić się na biznesie, a pozyskiwanie kandydatów zostaw Verdehire.

Rekrutujemy specjalistów, liderów i managerów, patrząc szerzej niż tylko na kompetencje – dostrzegamy potencjał, energię i dopasowanie do kultury organizacji. Pomagamy firmom porządkować i rozwijać obszar HR tak, aby zespoły mogły skupić się na tym, co najważniejsze – budowaniu przyszłości i wzroście biznesu.

Nasze usługi

W Verdehire wspieramy firmy w pozyskiwaniu najlepszych talentów – od specjalistów po kadrę zarządzającą. Dzięki doświadczeniu w rekrutacji, headhuntingu i interim management pomagamy budować zespoły, które napędzają rozwój i wzmacniają kulturę organizacyjną.

Więcej

Rekrutacja specjalistyczna

Rekrutujemy ekspertów, którzy wnoszą wartość i świeże spojrzenie do zespołu.

Executive Search

Pozyskujemy liderów i menedżerów dopasowanych do strategii Twojej firmy.

Interim Management

Zapewniamy doświadczonych menedżerów do wsparcia kluczowych zmian i projektów.

Branże, w których mamy ekspertyzę

Nasze doświadczenie obejmuje różnorodne sektory biznesu, co pozwala nam dopasować najlepszych menadżerów i specjalistów do specyfiki każdej firmy:

Przemysł

Dyrektor Zakładu
Dyrektor Operacyjny
Dyrektor Produkcji
Dyrektor Finansowy
Dyrektor Techniczny
Dyrektor Personalny
Dyrektor Jakości
Dyrektor Logistyki

Kierownik Sprzedaży
Kierownik Utrzymania Ruchu
Kierownik Jakości
Kierownik Zakupów
Kierownik Logistyki
Kierownik Badań i Rozwoju
Kierownik BHP i OŚ
Kierownik IT
NPI Project Manager
Project Manager
Technolog

Główny Księgowy
Kontroler Finansowy
Audytor wewnętrzny

Inżynier procesu
Automatyk
Mechanik

Farmacja

Dyrektor Generalny
Dyrektor Sprzedaży
Dyrektor Jakości
Dyrektor Logistyki
Dyrektor Finansowy

Kierownik Badań i Rozwoju
Kierownik Laboratorium
Kierownik ds. rejestracji leków
Kierownik Marketingu
Product Manager
Inżynierowie i Specjaliści

Supply Chain

Dyrektor Zakupów
Dyrektor Logistyki
Kierownik Operacyjny
Kierownik Magazynu

Specjalista ds. zakupów
Specjalista ds. logistyki
Specjalista planowania produkcji
Specjalista obsługi klienta
Analityk łańcucha dostaw

Agro

Dyrektor Handlowy
Regionalny Kierownik Sprzedaży
Doradca żywieniowy ds. trzody
Doradca żywieniowy ds. bydła
Przedstawiciel Handlowy
Analityk Rynku Rolnego

Budownictwo

Dyrektor Sprzedaży
Dyrektor Techniczny
Dyrektor Logistyki
Project Manager
Konstruktor
Projektant
Architekt
Regionalny Kierownik
Sprzedaży
Kierownik ds. sprzedaży obiektowej
Key Account Manager
Przedstawiciel Handlowy

Więcej ofert

Oferty pracy

FAQ – najczęściej zadawane pytania

1. Jak wygląda proces rekrutacji z Verdehire?

Proces rozpoczynamy od analizy potrzeb i profilu stanowiska. Następnie prowadzimy bezpośrednie poszukiwania kandydatów, selekcję i weryfikację kompetencji. Klient otrzymuje krótką listę najlepiej dopasowanych osób, a my wspieramy go do momentu podpisania umowy z wybranym kandydatem.

2. Ile trwa standardowy proces rekrutacyjny?

Standardowy proces rekrutacyjny zazwyczaj zajmuje około 3 do 4 tygodni. Należy jednak pamiętać, że ten czas jest orientacyjny i może się różnić w zależności od kilku kluczowych czynników. Przede wszystkim, na długość rekrutacji wpływa dostępność kandydatów na danym rynku pracy oraz specjalistyczny charakter stanowiska. W przypadku bardzo niszowych lub wysokospecjalistycznych ról proces może się nieznacznie wydłużyć ze względu na konieczność dotarcia do odpowiednich ekspertów.

3. Czy rekrutujecie tylko w Polsce, czy również za granicą?

Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych na rynku krajowym oraz międzynarodowym. Mieliśmy przyjemność realizować projekty na rynkach min. Francji, Niemiec oraz krajów skandynawskich. Dzięki temu jesteśmy w stanie skutecznie pozyskiwać talenty niezależnie od lokalizacji, dostosowując nasze działania do specyfiki lokalnych rynków pracy i wymagań kulturowych. Nasi klienci mogą liczyć na profesjonalne wsparcie w budowaniu zespołów zarówno w Polsce, jak i poza jej granicami.

4. Czym różni się Executive Search od rekrutacji specjalistycznej?

Usługa executive search umożliwia dostęp do ukrytego rynku pasywnych kandydatów na stanowiska kierownicze, zapewniając precyzyjne dopasowanie dzięki ekspertyzie branżowej i dokładnej weryfikacji. Oszczędza czas i zasoby firmy, gwarantując poufność oraz wysoki wskaźnik sukcesu z opcją gwarancji na zatrudnienie. To inwestycja w liderów, którzy napędzą rozwój organizacji.

5. Czy oferujecie gwarancję na zatrudnienie kandydata?

Tak, oczywiście oferujemy gwarancję na zatrudnienie kandydata. Jej okres jest zawsze dostosowany do specyfiki danej branży oraz profilu stanowiska. Standardowo udzielamy 3-miesięcznej gwarancji, jednak w przypadku stanowisk specjalistycznych lub kierowniczych, gdzie proces wdrożenia jest dłuższy, okres ten może zostać wydłużony nawet do 6 lub 8 miesięcy. Daje to Państwu pewność, że rekomendowany przez nas kandydat sprawdzi się w nowej roli w dłuższej perspektywie czasowej.

Ty masz wizję, my wiemy, jak znaleźć talenty, które ją urzeczywistnią – zostaw kontakt, a my się odezwiemy.

Kontakt